|
10 сентября 2013 года зарегистрировано, внесено в государственный реестр юридических лиц и поставлено на налоговый учет Общероссийское объединение работодателей лифтового комплекса «Федерация лифтовых предприятий». Объединение работодателей на базе НЛС создано в целях представительства законных интересов и защиты прав своих членов в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений с профессиональными союзами и их объединениями, органами государственной власти, органами местного самоуправления. В объединение вошли 70 организаций-учредителей, осуществляющих свою деятельность на территории 58 субъектов Российской Федерации.
Цели и задачи объединения работодателей лифтового комплекса
Федерация лифтовых предприятий создана в целях представительства законных интересов и защиты прав своих членов в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений при взаимодействии с профессиональными союзами и их объединениями, органами государственной власти, органами местного самоуправления.
Для достижения этих целей объединение будет наделено правом защищать права своих членов во взаимоотношениях с профессиональными союзами и их объединениями, органами государственной власти, органами местного самоуправления. Также в компетенции Федерации лифтовых предприятий — регулирование социально-трудовых отношений, проведение коллективных переговоров, примирительных комиссий и разрешение коллективных споров в сфере лифтового хозяйства.
Одним из важнейших направлений деятельности объединения станет разработка и внесение предложений о принятии законов, регулирующих социально-трудовые отношения и затрагивающих права работодателей.
В общегосударственном масштабе на Федерацию лифтовых предприятий будут возложены обязанности по реализации мер, обеспечивающих занятость населения, а также участие в формировании социально-экономической политики. Выполнение этих задач потребует от объединения проводить мониторинг и прогнозирование потребностей экономики в квалифицированных кадрах в сфере лифтового хозяйства.
Развитие профессионального образования
Создав при НЛС Федерацию лифтовых предприятий, члены лифтового сообщества России получили возможность разрабатывать образовательные стандарты и требования к дополнительным профессиональным образовательным программам, так как действующее законодательство дает объединениям работодателей полномочия по содействию формированию государственной политики в области профессионального образования.
Объединение работодателей — ключ к решению проблемы кадрового голода в лифтовой отрасли. Отныне лифтовики вправе формировать перечни специальностей для профессионального образования, инициировать государственную аккредитацию учреждений профессионального образования, вносить в органы власти предложения по совершенствованию законодательной базы в области профессионального образования в сфере лифтового хозяйства.
Федерация лифтовых предприятий станет основным экспертом по подготовке специалистов лифтового комплекса, на мнение которого станут опираться государственные органы при формировании образовательных программ.
Разработка профессиональных стандартов по лифтовым специальностям
Трудовой кодекс РФ ввел в стране институт профессиональной стандартизации трудовой деятельности. Национальный Лифтовый Союз — одна из первых общественных профессиональных организаций, которая воспользовалась этим правом и разработала проекты стандартов по специальностям: электромеханик по лифтам, специалист по оценке соответствия лифтов, эксперт по оценке соответствия лифтов, лифтер, машинист эскалатора.
Отныне разработка характеристик квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности будет возложена на Федерацию лифтовых предприятий.
Данные стандарты будут применяться работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, разработке должностных инструкций, тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам и установлении систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, труда и управления.
Имея на руках стандарт по лифтовой специальности, образовательные организации будут использовать их при разработке профессиональных образовательных программ, а министерства и ведомства при разработке государственных образовательных стандартов профессионального образования.
Создание Общероссийского объединения работодателей лифтового комплекса «Федерация лифтовых предприятий» на базе Национального Лифтового Союза не только позволит профессиональному сообществу решить ряд важных задач в социально-трудовой сфере, но и окончательно сформирует «замкнутый цикл» объединений лифтовиков в рамках всего государства.
|
